欧亚国际娱乐欢迎您莅临,本公司将以最好品质和一流的服务为提供服务!
您的位置:首页 > 科技 > 新冠肺炎疫情当前携程高管自愿降薪 创始人梁建章与CEO孙洁0薪

新冠肺炎疫情当前携程高管自愿降薪 创始人梁建章与CEO孙洁0薪

作者:欧亚国际日期:

返回目录:科技

 
新冠肺炎疫情当前携程高管自愿降薪 创始人梁建章与CEO孙洁0薪

3月9日,携程CEO孙洁发内部信称,从本月开始,携程联合创始人、董事局主席梁建章和孙洁开始0薪;高管层也提出自愿降薪,最低半薪,直至行业恢复;其他员工暂缓涨薪;服务部一线员工可正常调涨薪资。
 
受疫情影响,携程董事局主席梁建章承认,这是自携程成立以来“亏得最多的一年,或者至少一个季度”。
 
梁建章表示,自春节前后开始,最差时国内订单80%的损失时有的,现在已慢慢恢复了一些,但国际订单短时难以恢复。
 
内部信指出,经历了保障消费者权益、帮扶产业链供应商为主的“战疫”第一阶段,上周开始,携程已经进入“战疫”的第二阶段,联动数百个目的地、全产业链资源方共同启动了“旅游复兴V计划”。
 
孙洁表示,疫情带给携程带来挑战,也带来契机。“相比整个行业来说,携程拥有最强的资金储备,同时我们也应该拥有最强的应变和判断力,来迎接长期的挑战和机遇。”
 
近日,携程的“旅游复兴V计划”,联合百余目的地,万家品牌共同投入10亿元复苏基金,促进旅游消费,振兴疫后旅游经济。
 
孙洁内部信全文:
 
和衷共济,戮力谋远 
 
亲爱的伙伴:
 
经历了保障消费者权益、帮扶产业链供应商为主的“战疫”第一阶段,上周开始,携程已经进入“战疫”的第二阶段,我们联动数百个目的地、全产业链资源方共同启动了“旅游复兴V计划”。
 
V代表触底反弹的势能和决心。在全力防控疫情的背景下,我们发起了“旅游复兴目的地十项倡议”、建立了“旅游复苏数据平台”。当行业遭遇低谷期,携程责无旁贷,这既是带领行业自救的责任,也是携程自身提前布局、创新思路、化危为机,释放动能的切实努力。
 
国内疫情进入较为稳定的阶段,全球疫情仍前景未明,我们在对未来保有信心的同时,也要理性看待,做好长期“战疫”的准备。
 
在这方面,我和James将带领集团高管做出表率,并诚挚地希望每一个携程人与我们一起和衷共济,戮力谋远。
 
从本月开始,James和我开始0薪;公司高管层也提出自愿降薪,最低半薪,直至行业恢复;其他员工暂缓涨薪;服务部一线员工可正常调涨薪资。
 
疫情带给我们挑战,也带给我们契机。比如,我们再次刷新了消费者服务标准;比如我们重新搭建规则,建立起行业生态共同体;比如,我们获得了难得的检视自我的机会,我们是否把宝贵的资源用在了新形势下最需要的地方?希望各团队根据实际业务情势,积极制定针对性的应对之策。
 
相比整个行业来说,携程拥有最强的资金储备,同时我们也应该拥有最强的应变和判断力,来迎接长期的挑战和机遇。短暂的韬光养晦是为了长远的厚积薄发。相信我们大家同心协力,很快会迎来旅游行业的再度蓬勃增长。
 
孙洁,首席执行官,携程集团
 
 
企业领导带头减薪,公司上下齐心。携程在特殊时期显示出了强烈的求生意愿和共渡难关的决心,值得我们点赞,也值得其他企业借鉴。
 
突如其来的疫情对于任何企业来说都是始料未及的。受疫情影响,不少企业营收减少,刚性支出压力增大,现金流吃紧。对于携程这类企业来说,受疫情影响更大,甚至面临生死存亡的考验。这时候应该怎么办?
 
携程主动降薪既是特殊时期的自救,也体现出了他们对于未来的信心。综合起来看,我国经济长期向好的基本面没有改变,疫情的冲击是短期的、总体上是可控的。
 
只要熬过冬天,必然能看到春天的花开。让我们一起加油!
 
原标题:携程高管自愿降薪:创始人梁建章与CEO孙洁0薪!
 
原标题:携程官宣:高管自愿降薪直至行业恢复,CEO和创始人本月起0薪
 

相关阅读

关键词不能为空
欧亚国际推荐
网站地图
分享到0